勞委會表示，農曆除夕及春節期間（即農曆除夕至初三，今年度為2月9日至12日）屬於勞基準法規定的假日，工資應由雇主照給；如果勞工同意出勤工作，工資應加倍發給。
勞委會說明，如果在這4天假期內上班，勞工同意以補休方式替代，亦屬可行。不管是按日或按時計酬的勞工也都適用同樣的規定。
勞委會強調，違反規定的雇主將被處以2萬元到30萬元罰鍰，各地方勞工行政主管機關並得公布違法事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，可按次處罰。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
留言列表發表留言
